新华网沈阳1月26日电（初杭、周宝胜）春节临近，月嫂行情紧俏。据市民反映，春节期间一个普通月嫂的月薪约1万元，记者采访发现，月嫂工资节前虽有走高趋势，但真正能拿到万元月薪的月嫂极少。

　　在从业17年的沈阳某家政企业负责人汪云霞眼中，“高威廉希尔williamhill工资”成了月嫂找工作的困扰。正在记者采访时，一位顾客打来电话。撂下电话，汪云霞说又丢了一个客人。她向记者解释道，刚才有位顾客需要临时雇一个月嫂，“我说一般工资最低5000元，最高8000元。顾客就说了，不就是洗衣做饭么，凭什么要这么多钱？”

　　雇主的疑问不无道理，据《沈阳市2013年政府工作报告》，2013年沈阳市城市居民人均可支配收入为26430元。沈阳月嫂培训师米岩说，受过正规培训的月嫂月薪是5000元到8000元，现在市场上八九成月嫂没有经过正规培训，也不愿花钱接受培训。“每威廉希尔williamhill个人又希望工资和人家一样，到头来是节假日名义工资很高，平常活却难找”。

　　随着月嫂薪水走高，客户对月嫂的满意度却在降低。汪云霞举例说，最近一位医生开出1万元的月薪请一位月嫂，但试用了几天后并不满意，“我们也解释说这位阿姨是熟练工，经验技术绝对没问题，可顾客并不买账。”

　　沈阳雇主小代也发现，自己家的月嫂其实干的是家庭主妇的工作，对于怎样喂奶、怎样搭配产妇营养，都只是凭生活经验。但这位月嫂月薪却要6000元，“我自己一个月才挣3000多元。”小代说。

　　在这样的背景下，雇主与月嫂间的矛盾愈演愈烈。处理过多起月嫂和雇主间法律纠纷的沈阳盈科律师事务所冯德宾说：“雇主与月嫂间本来就有文化、生活习惯、价值观的差异，再加上事关子女，雇主和月嫂间的矛盾有时非常激烈。解决矛盾，一要靠社区、中介组织、行业协会及时疏导；二要靠对雇主普及法律常识、进行行为指导，但现在少有部门在关注这些工作。”

　　据预测，“单独两孩”政策会催生全国各地“月嫂热”。然而记者采访发现，尽管家庭服务业发展预期强烈，但受制于资质评定混乱、人才不足，月嫂行业未来发展显得前路漫漫。

　　沈阳一家家政公司负责人王经理告诉记者，因为月嫂上岗威廉希尔williamhill前没有统一有效的资格认定，许多中介公司为博取噱头，招揽客户，会为月嫂安上“特护师”“金牌月嫂”等名头，而这些名头与月嫂的实际操作能力是否相称，就需要打上“问号”了。

　　此外，人才不足也困扰整个行业未来发展威廉希尔williamhill。据沈阳市家庭服务业协会介绍，沈阳市从事家庭服务的人员多数来自偏远农村，文化水平不高，小学文化程度占70％，大专以上文化程度仅占1％。

　　16万车票滞留车站美国高考百度迁徙张成泽亲人被处决法国总统与女友分手新疆暴恐案女犯落网中日冷战式争斗《舌尖2》延播多地一把手分权三亚酒店变赌场中国高校校企土豪村民被警方传唤身亡鬼子专业户回家过年年终奖发馒头李娜澳网夺冠