每年春节,月嫂,保姆、保洁等家政服务工种都很紧俏,随之而来的三倍工资也成了个老生常谈的话题。威廉希尔williamhill
网友@风不如你甜:我预产期在正月初六,但是有预感会提前威廉希尔williamhill,所以早早跟月嫂说了过年期间工资的事。月嫂是16000一个月,三倍工资我觉得太贵了,就想着这三天给她放假,她当时也没说不可以。今天我跟她说宝宝周五就要出生了,让她准备过来,威廉希尔williamhill我不放心,又提了春节放假的事,结果阿姨的意思是必须三倍工资,放假不行。阿姨已经收了2000元押金,请问我该怎么处理这?
评论区网友讨论热烈,有网友表示要看合同里是怎么签的,节假日三倍工资是行业惯例,就应该执行;
还有网友表示要互相理解,临时和阿姨说放假3天不合理,对于外地阿姨来说,就3天假期回老家不太现实,临时也买不到高铁票了,肯定更想要三倍工资……
记者联系了一家家政服务公司的负责人,威廉希尔williamhill对方表示,家政服务人员一年有11天的法定节假日,目前市场上绝大多数机构已经将月嫂在春节期间三倍工资,其他法定节假日两倍工资写到合同里了。而且不光月嫂,所有的家政人员(育儿嫂、保姆、包月钟点工阿姨等)都是一样的。
如果和上面网友的情况类似,预产期本身就在春节附近,应该提前考虑到预产期提前或延后的问题,将春节放假还是3倍工资明确写进合同里。“从月嫂的角度来看,本身自己家就在外地,原本2月16号(正月初六)上户,月嫂正好过完年再来,但现在年前就要上户,中间休三天肯定就不太愿意了。”
“以前很多月嫂还是愿意接过年的单子的,但现在很多月嫂都想得开,有些给3倍工资都不愿意,只为辛苦一年和家人团聚。”
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