“你们的阿姨都回来了吗？”春节过后，不少“双职工”家庭发出了对家政员阿姨的“呼喊”声。

　　往年，春节前夕返乡的家政员多会在正月十五左右回沪，但今年因为冰雪天气耽搁返乡，加上一些家政员还处于“观望”上海用工市场的状态，他们可能要延后至3月初才会实现基本回归。

　　部分家政企业表示，如到3月上旬仍有一定用工缺口，或考虑往年“包车”的方式，到安徽、江西、广西、云南等地招募一批家政员来沪，以补充市场需求。

　　连续几年来，沪上家政服务行业的薪资水平可以说是持续上升，但龙年春节过后，首次出现回落现象。行业企业指出，今年，家政员的到手收入或低于往年。

　　钟点工：每小时收入仍维持在50元，但雇主或在节后减少用工时间，原先一周三次可能改为一周两次，导致家政员的到手收入减少。

　　为老服务为主的住家保姆：其薪资水平约在5000元至7000元之间，节后略有“谈价”空间，今年为老服务的薪酬水平还略低于往年。

　　家政“管家”：在前两年，沪上还有部分雇主抛出“20至30万年薪”聘请家政“管家”，今年这样的现象已然难觅。一般来说，高端家政管家收入至多在1.5万元左右。

　　家政市场中，薪酬持续“逆跌”的唯属服务婴幼儿的母婴行业，“有别于普通的钟点工和为老服务，甲辰龙年，沪上生‘龙宝宝’的家庭格外多威廉希尔williamhill。母婴服务，特别是对优质月嫂的需求量骤增。”姆爱创始人杨小明透露。

　　他们将家政员分为M1、M3、M5、M7等4个等级，最高级别的M7级金牌家政员，月收入在1.5万至1.7万元左右。而为了应对龙年增量的母婴需求，月嫂收入还会有所上浮。

　　市民呼吁，需要服务与薪酬之间的“质价匹配”。这是雇主、家政员之间的双向选择题。

　　■ 上海家事佳家政总经理吕敬辉表示，针对年后的新订单，相比以往的一对一介绍，我们会给出雇主至少3名以上家政员备选，并且留出一周左右的“试工期”，让雇主挑选最为合适的人员。

　　■ 目前，威廉希尔williamhill沪上家政行业在各方合力下，通过推广持证上门和加强行业培训，逐步形成规模化、规范化的服务行业。

　　■ 上海市家庭服务业行业协会指出，应加强家政服务员的技能等级认定，打造“上海家政”的服务品牌，提升家政服务员的职业技能，推进家政行业示范性、标准化、规范化建设。