与家政公司的其他服务项目相比，月嫂目前更为紧俏。月嫂现在都需要提前预订，而经验更丰富的金牌月嫂，更是“一嫂难求”。
月嫂需求的火爆一方面是生育高峰的推波助澜，但更深层次的原因是，现在年轻的孕产妇已经不能接受传统的、守旧的老一辈人的经验，而是寻求更专业化的、职业化的家政服务工作者。
1月13日，记者在沈阳某金牌母婴中心看到，孕妇李女士前来预定月嫂，结果被告知她看好的月嫂现在需要预订，不仅预订的时间在两个月以后，而且该月嫂的工资已经从3600元涨至4800元了。
该母婴中心负责人张侃告诉记者，4800元的月嫂是从现在金牌月嫂中选拔出来的，她们工资虽然上涨了1000多元，但这只是少数的。
据了解，4800元的月嫂有着更为丰富的护理经验，一般都在5年以上，而且拥有国家高级育婴师的资格证，并且掌握一定的婴儿早期教育知识，还懂得孕妇的专业护理技术。这些因素加在一起才是此类月嫂涨价的原因。
当下的社会很流行各种名目的宝宝，诸如“金猪宝宝”“奥运宝宝”“牛宝宝”等。而孕妇们更是顺应潮流，纷纷赶着扎堆生娃。于是导致家政市场中月嫂十分的抢手，出现了供不应求的状况。
但有妇产科专家表示，其实每年在医院生宝宝的数量并没有出现很大的增长，对于月嫂供求紧张的情况，她认为主要原因是现在年轻孕产妇对婴儿的护理要求高了，她们已经不能接受传统的、守旧经验的老一辈人了，而是寻求更职业化的、专业化的家政服务工作人员，这才是现在月嫂出现紧张的深层原因。
记者在采访中注意到，前来咨询和预订月嫂的孕妇中，多数人都会寻找那些工资相对较高的月嫂。而据了解，“80后”年轻产妇中“不差钱”的现象比较多。这也导致一边是工资高的金牌月嫂工作接续不断，而另一边是有一定经验、工资较低的普通月嫂等待上岗。
对于请月嫂出现“追高”的情况，省家庭服务业协会王秘书长表示，月嫂是否优秀不能仅看工资的高低，需要注意几个问题。一是家政公司是否正规，正规的家政公司都会签订服务合同，注明月嫂的工作内容等。另外是否有培训月嫂的资质，虽然目前相关的认证在进行中，但好的、优秀的家政中心还是可以从环境、服务的规范性中看出来，这样它提供的月嫂服务才能有保证。二是看月嫂获得的各种资格证书，它的发证部门是什么，是不是具有国家权威机构的认证。第三还得与月嫂进行实际交流，通过交流了解她掌握的理论知识、实践工作能力。
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