“这是想白嫖”？河北石家庄，60岁老人一家三口出车祸，治疗欠下20万外债，无奈在客运站干保洁，辛苦工作2年多，每月工资1600元，竟7个多月没发工资，老人只能找媒体曝光，经理：钱都扣完了，一个月扣19次。这一切，到底是怎么回事？

　　郭大妈时年60岁，6年前，老伴和儿子儿媳外出买菜时，半路上发生车祸，三人同时被撞住院，伤势非常严重，当时郭大妈觉得天都塌下来。

　　为了抢救三人，郭大妈花光所有积蓄，还找亲朋好友借来20多万外债，经过治疗，虽然三人都保住性命，然而却都失去劳动力。

　　这些年，郭大妈既要下地干活，又要照顾瘫痪的老伴和儿子儿媳，周围邻居看郭大妈可怜，就给她介绍了一份做保洁的工作。

　　2016年2月23日，郭大妈开始去客运站打扫卫生，每个月工资1600元，郭大妈说，由于手续问题，3月份、4月份、5月份，这3个月的工资都没给她发。

　　之后工资发放得还算及时，可后来公司就多次以没钱为由拖着不给，2018年2月她提出辞职，总共算下来工作2年，竟然有7个多月都没发工资，总计11800元。

　　郭大妈说，她也找公司要过，然而每次都被经理搪塞过去，经理每次都说现在没钱，你好好干，有钱我就给你，一分钱也不差你的。

　　随着高血压一天比一天严重，郭大妈不能再继续工作威廉希尔williamhill，无奈之下只能辞职，谁知公司还是不给她结钱，这让郭大妈非常着急。

　　郭大妈：南焦客运站干活，7个月没给我钱，我可着急，我没钱也不敢回家，得还外债，我心里难受，人家都来要债，我都不敢进门，我真需要这个钱！

　　为弄清楚事情的真相，记者找到客运站了解情况，然而负责人却表示，客运站的保洁工作已经外包出去，他们也不清楚这中间到底发生了什么事。

　　随后，记者找到保洁公司经理了解情况：7个月工资没给大娘，有这事吧？然而对方给出的解释，却让人大跌眼镜：没有这事！

　　保洁公司陈经理否认拖欠郭大妈工资：我们给她开工资的时候，按照她的考勤，该扣的扣完了，该开的给她开了，她的考勤一直有问题，她6点10分经常不到岗。

　　陈经理表示，郭大妈每次考勤都说指纹录不上，然后让另一个人用密码登陆考勤，一个人到岗，却把两个人的考勤全输上，7个月工资并不是没发，而是全被扣完。

　　听到这样的说法，郭大妈非常气愤：你凭什么扣我钱？你拍拍良心，我怎么大岁数，数我跟刘凤立两人干的活最多！考勤那就是你自己编的！

　　负责人说：上着班，你就开着三轮车去饭店收废品，按照我们公司的规章制度，你符合规定我们就给你开工资，不符合规定怎么着我们也开不了。

　　郭大妈表示，由于全家3人瘫痪，家里就靠她微薄的收入维持生计，为了多赚点钱，下班后她确实会收破烂来补贴家用，但上班时绝对没有偷过懒。

　　郭大妈苦苦哀求陈经理，看在她如此可怜的份上，把欠她的11800元工资给她，然而陈经理却无动于衷，还拿出所谓的证据。

　　一份考勤记录上显示，郭大妈一个月竟然被扣了19次工资，其中17个50元、2个100元，郭大妈每个月工资1600元，公司竟扣掉1050元。

　　可让人疑惑的是，既然公司觉得郭大妈干得不好，为何不直接开除她，而是让郭大妈继续在这里干2年呢？

　　陈经理表示，他们的工资是先发后扣，因为违章违规当月未必能体现出来，他们也不会每个月都和员工核对违规行为，一般都是员工离职时才统一清算。

　　郭大妈在岗期间多次违反公司规定，虽然当时没找郭大妈算账，但他这里都记得一清二楚，如今郭大妈辞职，肯定要把这笔账算清楚。

　　根据《工资支付暂行规定》第16条，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。

　　经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%，若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

　　根据上述规定，保洁公司扣除郭大娘1万余元的工资不合法，扣薪最多不能高于职工月薪的20%，即每月最多扣320元，且剩余的1280元不得低于本地最低工资。

　　本案中，公司扣郭大娘的工资已远远超过法律规定，严重违反劳动法，已经侵犯郭大娘的合法权益，郭大娘可以提起劳动仲裁或诉讼，维护自己的合法权益。

　　可郭大妈一个60岁的老人，本身就有三个家人要照顾，哪里有时间和精力去打官司？陈经理克扣郭大妈1万多元的工资，难道他的良心不疼吗？威廉希尔williamhill威廉希尔williamhill威廉希尔williamhill