保洁阿姨罗大姐在浙江新峰物业做保洁主管，工作成绩受到认可，但不到两个月便被解聘。

　　3.物业经理温经理表示，罗大姐卫生情况有改观，但考虑到安全因素，最终决定解除劳务协议。

　　4.然而，罗大姐强调她一直未离职，要求公司按实际情况支付工资，并考虑通过法律途径解决其他诉求。

　　5.浙江新峰物业表示会按实际情况支付罗大姐的工资，其他诉求建议走法律途径。

　　罗大姐反映她到一家物业公司做保洁主管，工作成绩挺受认可的，但不到两个月公司就给她发了解聘通知书。

　　罗大姐是重庆人，在杭州生活二十多年了已经退休，2月中旬她跟“浙江新峰物业”签了聘用协议约定岗位是保洁主管，月薪七千元，从今年2月13号到明年2月12号。

　　4月3号，入职两个月不到就收到了《返聘人员解除劳务协议通知书》，说是公司发现她的工作能力达不到岗位要求。

　　罗大姐的工作地点在余杭棕榈湾小区，她负责小区环境的保洁卫生的监督和意见反馈。

　　罗大姐：我们业主可以证实的啊，我的工作，因为它什么理由都没有，也没有证据，就这样给我发了一个函过来。

　　罗大姐：突然间，我正在给员工拍照，他把新来的主管带到我给员工拍照的地方，开会的地方嘛，直接跟我的几十个员工说，从明天起你就听这个主管的，你们就听这个主管的，我觉得他太过分了。

　　罗女士提供的视频：他把这人给他们介绍，这个是他找来的主管，你没有给我一个交代，开玩笑，啥意思，这啥意思。

　　罗大姐说视频中她拽着的是物业中心的温经理，为了证明大家对自己的认可，她还做了满意度调查。

　　罗大姐：满意度并不是我要去调的，但是我也不甘心。应该是管家去调的，所以我也不方便问每一个业主的身份和名字。但是，每一个都是他们自己写的，可不是我来乱写的。

　　浙江新峰物业天阳棕榈湾服务中心 温经理：是3月27号下午大概三点钟左右，发生了一点事情，她在用那个从绿化部门借过来的吹风机，我从公司里面赶回来了，出了事故，她把衣服着火了。

　　罗大姐：没有，是他叫员工送过来的，是他叫的。这个吹风机不是你叫拿过来的吗？是我到库房去拿的吗？你乱讲，我跟你说，你现在不要以解聘我，篡改合同什么意思？

　　温经理表示罗大姐进驻小区后，卫生情况确实有改观，但考虑到安全因素，公司最后决定解除劳务协议。

　　罗女士说《聘用协议书》和解聘通知几乎是一起给她的，前后只相隔一天，原先谈好工资七千五，现在协议上写着七千。

　　浙江新峰物业管理有限公司 宋总：这个岗位的工资，跟我们原来的岗位工资高出了很多很多。那我觉得，只要服务做好就可以。她来了一段时间，工作应该是有成效的，我们实话实说。我得到的信息是，项目经理温经理跟我反馈的一些信息，他觉得有些工作还没有做到他的理想化。所以，她讲工资这件事的时候，一开始温总跟我汇报七千五，我说这不行的，工资太高了，我说最多就七千。

　　罗大姐强调直到4月3号她都还在上班，由于公司已经将她退群，她无法上传工作证明。

　　罗大姐：没有提前通知我，我一直没有离职的，算到（4月5号）为止嘛，给我额外再补17天工资，不要按七千五了，就按你上面改的七千来计算我的工资。

　　浙江新峰物业管理有限公司 宋总：可以通过法律我们去找仲裁啊干嘛的，如果说仲裁部门判决下来，我应该怎么支付的，威廉希尔APP我分文不少地给她。

　　宋总表示罗大姐的工资会按实际情况支付，其他诉求建议走法律途径，罗大姐说她会考虑的。