拖欠月嫂的工资，首先应该向雇主实施解决，尝试协商解决，假如无果，可以向当地劳动争议仲裁委员会实施投诉举报。

　　劳动争议仲裁委员会是在国家有关部门指导下，依照法律程序解决劳动争议案件的主要组织，具有强制性和公正性。拖欠月嫂工资的雇主不履行劳动合同的义务，构成了劳动争议，月嫂可以向劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请，请求解决工资拖欠疑问。

　　在申诉期间，月嫂应该提供相关的证据，例如与雇主签订的劳动合同、出勤记录、工资发放记录等，以证明本人的合法权益。在劳动争议仲裁委员会组织的调解期间，月嫂应该积极配合，表达本人的观点，尽力争取本人的合法权益。威廉希尔官网

　　假如仲裁决定不满意，月嫂还可以向法院提起诉讼，请求雇主支付拖欠的工资，并承担相应的违约责任。

　　在拖欠工资的情况下，月嫂应该及时采用行动，维护本人的权益，同时加强自我保护和预防意识，尽量避免类似情况的再次发生。